Título del Puesto

COORDINADOR DE PLANES Y PROGRAMAS

Descripción

Realizar trabajo de organización, coordinación, programación, ejecución y evaluación de las actividades de promoción, formación y control de las acciones de capacitación de los servidores públicos, para el fortalecimiento de la administración pública.

Responsabilidades

Participar en la organización, coordinación y ejecución de la programación para la elaboración del Plan Anual de Capacitación a desarrollarse en el Centro de Capacitación e investigación de la Procuraduría de la Administración, Dra. Alma Montenegro de Fletcher.
Elaborar planes y programas de capacitación para la administración pública y sociedad civil de acuerdo a las necesidades de los servidores públicos y sociedad civil para ser presentado al superior jerárquico para su consideración y aprobación.
Realizar diagnóstico para la detección de necesidades de capacitación de las instituciones públicas y la oferta de Centro, de manera creciente, eficaz y permanente.
Aplicar los instrumentos de evaluación de los planes, programas y proyectos de formación y capacitación, para medir el impacto que estos generan en los servidores públicos y la ciudadanía, formular los correctivos y recomendaciones pertinentes.
Elaborar y actualizar las mallas curriculares de los diferentes programas de capacitación que ofrece la institución, conforme a las necesidades del servidor público y sociedad civil.
Analizar los resultados obtenidos de las acciones de capacitación y las evaluaciones de los participantes, para determinar el logro de los objetivos, metas y fallas encontradas, con el fin de aplicar los correctivos en el futuro.
Participar como expositor en los temas de capacitaciones que se dictan en el Centro de Capacitación e Investigación de la Procuraduría de la Administración y en las demás dependencias estatales, o ante organizaciones de la Sociedad Civil.
Elaborar informes y llevar registros del desarrollo y evaluaciones de las actividades realizadas.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa
Programar los requerimientos de uso de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa

Calificaciones

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se le establezcan
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual.

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

De tres (3) a cinco (5) años de experiencia laboral en Derecho Administrativo, Derechos Humanos, Ética y Gestión Pública, Mediación Comunitaria y Docencia Superior, a nivel técnico especializado (0302), técnico profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).
De dos (2) a tres (3) años de experiencia laboral relacionada con la Docencia Superior, la coordinación, programación, ejecución, evaluación y control de la acciones de investigación y capacitación a nivel profesional.

EDUCACIÓN FORMAL NECESARIA

Título Universitario en Administración Pública, Ciencias Sociales, Derechos Humanos, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines, Post grado o maestría en Docencia Superior y Maestría en su especialidad.

EDUCACIÓN NO FORMAL NECESARIA

Cursos avanzados en la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas en planeación y estrategia de programas.
Planificación y control de actividades propias del cargo. Procedimientos administrativos relacionados con sus funciones.
Manejo adecuado de los recursos públicos, planes y políticas nacionales
Uso de recursos informáticos.

COMPETENCIAS

Liderazgo
Comunicación asertiva
Visión estratégica.
Planificación
Orientación al logro de resultados
Trabajo en equipo

Organización de contratación

Procuraduría de la Administración

Tipo de empleo

Full-time

Industria

Estado

Ubicación del trabajo

Corregimiento de Ancón, Llanos de Curundu, Calle Diana Morán, Panamá, Panamá, Panamá

Horas Laborales

Salario Base

B/1800-B/2000

Fecha de publicación

25 mayo, 2023

Válida Hasta

7 junio, 2023